2月23日，中百集團召開2012年度工作會議。會上，對在2011年度職工勞動競賽中涌現(xiàn)出的先進集體和先進個人進行了隆重表彰。

2011年，是中百集團二次創(chuàng)業(yè)和十二五規(guī)劃的起步之年，集團組織開展了以“建功十二五、發(fā)展上水平”為主題的職工勞動競賽活動。活動中，廣大職工緊緊圍繞五年實現(xiàn)規(guī)模銷售、網(wǎng)點數(shù)量、利潤總額、人均收入“四個翻一番”的宏偉目標，立足崗位、奮勇拼搏，扎實推進業(yè)態(tài)創(chuàng)新、經(jīng)營創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務創(chuàng)新，使競賽成為一種工作常態(tài)和精神狀態(tài)，帶動實現(xiàn)了良好的經(jīng)濟效益。

為了全面調(diào)動廣大職工創(chuàng)新創(chuàng)造、爭先爭優(yōu)的熱情，集團堅持不斷創(chuàng)新獎項設置、擴大表彰范圍、提高獎勵力度，本次表彰的先進典型數(shù)量和獎金分別較去年增長了62.7%、46.3%，職工隊伍整體積極性空前提高。同時，對企業(yè)特別貢獻獎的評選標準和對象進行調(diào)整，重點表彰了一批在企業(yè)經(jīng)營管理工作中積極創(chuàng)新、成績突出的團隊，旨在引導廣大職工牢牢把握集團今年的工作主線和關(guān)鍵任務，充分發(fā)揮團隊的智慧和力量，積極探索，攻堅克難，不斷推動企業(yè)科學發(fā)展、跨越發(fā)展。（集團工會）