激情六月，驕陽似火；綠樹成蔭，鳥語蟬鳴。為進一步夯實一線基層力量，幫助店長厘清企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，提升經(jīng)營能力和執(zhí)行意識，拓寬格局眼界，培養(yǎng)一批專業(yè)全面、技能精湛的“工匠”店長，經(jīng)過前期緊鑼密鼓地籌備，6月27日，超市公司2017年第一期店長能力提升培訓正式拉開序幕，來自于門店的72位精英們，齊聚一堂，彼此互相學習、共同成長。

公司黨委副書記吳俊就企業(yè)戰(zhàn)略、店長使命兩方面作了開班動員。面對嚴峻的經(jīng)濟大環(huán)境與企業(yè)變革轉(zhuǎn)型發(fā)展的迫切需要，對店長提出了“全方面、多維度發(fā)展”的新要求，同時勉勵學員們珍惜本次學習機會，懷著空杯心態(tài)吸收更多知識養(yǎng)分，勤于思考、積極實踐，把學到的新理論、新方法靈活運用到門店經(jīng)營管理實戰(zhàn)中，不斷發(fā)揮門店戰(zhàn)斗堡壘作用。

“把微不足道的事，做成完美無瑕，這就是工匠精神。”

“家有千兩黃金，不如一技在身，學習的目的在于運用。”

通過專業(yè)、深入的剖析講解，豐實了理論知識，強化了標準流程，詮釋了如何成為一個“金牌店長”。

學員們不時點頭贊許，奮筆疾書，深思回味。兩天下來學員們寫下的是滿滿的筆記，收獲的是滿滿的信心。

以微信群為載體，訓前下發(fā)“翻轉(zhuǎn)課堂”課件，激發(fā)學員的學習興趣和自主學習的能力；課間推送“拓展學習”資料，突破師資力量與空間地域瓶頸，將培訓向兩端延伸。

2017年是集團“質(zhì)量管理”年，也是公司實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級，確立競爭優(yōu)勢至關(guān)重要的一年，企業(yè)需要店長們共同肩負起執(zhí)行與落實各項工作目標和工作任務的使命。讓我們櫛風沐雨，砥礪前行！為中百的變革轉(zhuǎn)型獻出自己的一份貢獻！

（超市公司培訓部）