5月30日，物流公司組織常溫小業(yè)態(tài)物流、冷鏈物流、配送運(yùn)營(yíng)事業(yè)部、后勤部室共計(jì)20余名職工代表召開2023年第一場(chǎng)員工合理化建議座談會(huì)，公司副總經(jīng)理李勇，黨總支書記、副總經(jīng)理余娜，副總經(jīng)周旭面對(duì)面聽取了參會(huì)員工代表的意見和建議。會(huì)議由物流公司副總經(jīng)理、工會(huì)主席章俊主持。

座談會(huì)上，大家踴躍發(fā)言、獻(xiàn)言獻(xiàn)策，會(huì)場(chǎng)氣氛活躍。職工代表結(jié)合自身工作實(shí)際和公司情況就公司安全、作業(yè)效率、員工培訓(xùn)、職工權(quán)益、人文關(guān)懷等方面分別發(fā)言并闡述意見。公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聽取了大家的發(fā)言，分別就大家提出的建議及普遍關(guān)心的問題逐一進(jìn)行了回應(yīng)，對(duì)具有實(shí)際可行性的建議進(jìn)行了詳細(xì)記錄。章俊表示，公司工會(huì)將采取“點(diǎn)、面”結(jié)合的方式，開辟多種途徑收集合理化建議，力爭(zhēng)做到事事有落實(shí)，件件有回音，向員工交出滿意的答卷。

余娜對(duì)員工代表踴躍提出寶貴建議表示感謝，并要求相關(guān)責(zé)任人針對(duì)員工提出的合理化建議及時(shí)采取解決對(duì)策、制定整改措施，認(rèn)真跟蹤改進(jìn)，以“心”創(chuàng)“新”，扎扎實(shí)實(shí)、卓有成效地推進(jìn)“我為職工辦實(shí)事”工作。

李勇作總結(jié)講話，強(qiáng)調(diào)要全盤考慮職工代表所提出的意見和建議，鼓舞廣大職工上下一心提建議解難題，以降本增效工作為主線，把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、薄弱點(diǎn)作為創(chuàng)新創(chuàng)效的切入點(diǎn)，擴(kuò)寬“業(yè)務(wù)”渠道，增添“改進(jìn)”措施，切實(shí)推動(dòng)公司質(zhì)量效益雙提升。