為培養(yǎng)一支思想素質(zhì)高、發(fā)展?jié)摿Υ?、結(jié)構(gòu)合理，能夠擔當重任的后備管理人員隊伍；培養(yǎng)一批善創(chuàng)新、能實干、會思考、有眼光的新型管理者，集團人力資源中心、黨群工作部經(jīng)過前期反復(fù)研究、認真準備，啟動了2018年中層后備管理人員培養(yǎng)工作。6月12日，中百集團在倉儲總部五樓會議室召開了2018年中層后備管理人員培訓(xùn)班開班動員會，參加會議的有集團黨群工作部、人力資源中心分管領(lǐng)導(dǎo)和部門負責人，代表二級公司參會的倉儲、超市公司黨群、人力資源部分管領(lǐng)導(dǎo)，以及中層后備管理人員培訓(xùn)班學(xué)員，會議由集團副總經(jīng)理趙琳主持。
首先，30名培訓(xùn)班學(xué)員依次作了自我介紹，逐一分享了自己的工作經(jīng)歷，表達了參加培訓(xùn)班的激動心情以及認真學(xué)習(xí)提升自我的決心。
接著，集團人力資源部部長楊平宣讀了中百集團2018年中層后備管理人員培養(yǎng)方案，明確了此次培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)目標和任務(wù)。
會上中百倉儲咸寧地區(qū)區(qū)域經(jīng)理李幼珍和集團證券與投資管理部部長助理張國強兩位學(xué)員代表進行了發(fā)言，表示將珍惜此次培訓(xùn)機會、通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，學(xué)有所得、得有所獲、獲有所為。
會議最后，集團黨委副書記、紀委書記、工會主席尹艷紅作了開班動員講話，她在表示集團黨委高度重視中層后備管理人員培養(yǎng)的同時，對培訓(xùn)提出三點意見：一是要審時度勢，創(chuàng)新思維，充分認識本次培訓(xùn)的重要性和緊迫性；二是要結(jié)合實際，理清思路，認真掌握領(lǐng)會培訓(xùn)內(nèi)容的實質(zhì)和精髓；三是要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，嚴肅紀律，掌握學(xué)習(xí)方法。
為進一步加強學(xué)員管理，規(guī)范培訓(xùn)班秩序，提高培訓(xùn)的質(zhì)量和效果，在開班動員會結(jié)束之后，集團人力資源中心組織培訓(xùn)班學(xué)員召開第一次班會。班會上按照學(xué)員年齡，精準分組，最終分成了年齡結(jié)構(gòu)相當?shù)娜齻€組，明確了班級的管理架構(gòu)、班級管理規(guī)定，以及班干部的管理職責。
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（集團人力資源中心）