2019年6月15日，中百集團中層后備管理人員專題培訓(xùn)在武漢大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院正式開班。

 本期培訓(xùn)班的35名學(xué)員，均為80后年輕管理人員，是集團各級黨組織層層推薦，精心挑選的各基層管理崗位上的大學(xué)生骨干代表。旨在通過系列專題培訓(xùn)，挖掘人才、培養(yǎng)人才、造就人才、尊重人才，強化集團后備管理人才梯隊建設(shè)，形成人才輩出、人盡其才、才盡其用的良好局面，不斷打造懂經(jīng)營、善管理、勤思考、肯實干、能創(chuàng)新的經(jīng)營管理團隊。

 集團黨委對此次培訓(xùn)高度重視，黨委書記、董事長張錦松同志在開班動員會上對參訓(xùn)學(xué)員提出了三點希望和要求：一是樹牢學(xué)習(xí)意識，不負(fù)組織希望。要求全體學(xué)員以企業(yè)主人翁的精神狀態(tài)，筑牢勤奮學(xué)習(xí)意識，強化能力素質(zhì)提升的緊迫感和責(zé)任感，激發(fā)強學(xué)習(xí)、強素質(zhì)、強本領(lǐng)的內(nèi)在動力，帶著為事業(yè)執(zhí)著追求和報效企業(yè)的使命，自覺強化學(xué)習(xí)，補足知識短板，煥發(fā)干事創(chuàng)業(yè)精氣神。二是堅持學(xué)而有思，做到學(xué)以致用。全體學(xué)員要善于吸收新的經(jīng)營管理理念，結(jié)合學(xué)習(xí)的新知識，認(rèn)真總結(jié)工作差距，找準(zhǔn)經(jīng)營管理中突破瓶頸問題的“金鑰匙”，不斷增強自身工作新的本領(lǐng)，確保學(xué)習(xí)扎扎實實取得成效。三是錘煉品德修為，提升綜合素質(zhì)。希望全體學(xué)員不僅要學(xué)到豐富的理論知識，更要錘煉品德修為，充實品德修養(yǎng)內(nèi)涵，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，志存高遠(yuǎn)，樹立遠(yuǎn)大理想抱負(fù)，以新知識、新理念、新目標(biāo)、新作為，邁入新征程，奮進新時代。

（集團黨群工作部、人力資源部）